泰興推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展招生政策、師資配備、教師福利、辦學條件實現(xiàn)“四公平”

2008-03-25 來源：泰州日報瀏覽次數(shù): 大中小

    本報訊（記者常國梁特約記者張建榮通訊員吳振國季文才）從今年秋學期起，泰興市各中、小學將嚴格按照戶籍注冊學籍，實行就近免試入學，財政、教育主管部門則以學籍為依據(jù)按實撥付公用經(jīng)費，最大限度控制和減少生源不規(guī)范流動，確保農(nóng)村學校生源穩(wěn)定。這是泰興推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展采取的舉措之一。
    泰興市副市長周桂香3月14日接受記者采訪時說，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，建設教育強市，不僅僅看高考升學率有多高，關鍵在于讓城鄉(xiāng)中小學生享受到公平、均衡的教育機會。
    2007年，泰興高考本科進線人數(shù)、增幅及600分以上高分段人數(shù)均列泰州市第一，高中階段毛入學率接近90%，基本達到省定小康目標值。“在這種大背景下，推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展顯得尤為迫切。”
    周桂香介紹，從今年秋學期起，該市將科學確定并嚴格控制改制學校招生計劃，嚴禁義務教育階段改制學校通過考試選拔招生。省泰興中學、泰興第一高級中學等四星級普通高中，提取40%的統(tǒng)招生計劃分配到各初中，確保招生政策公平。
    “今后，招錄的新教師優(yōu)先滿足農(nóng)村缺編學校。城區(qū)緊缺學科教師，通過新教師招錄配備，不得從農(nóng)村學校選調(diào)。”周桂香透露，為保證師資配備公平，泰興將逐步推行市域范圍內(nèi)教師定期交流制度。
    今年秋學期，先組織校際之間交流，再向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)交流拓展。同時，實行城區(qū)學校掛鉤幫扶農(nóng)村薄弱學校和城鄉(xiāng)教師掛職任教“雙掛”制度，按照素質(zhì)教育的量化指標，進行“捆綁”式考核。
    “教師福利待遇公平，是保證城鄉(xiāng)教育均衡的關鍵。”周桂香表示，在確保所有公辦教師工資由財政保障的前提下，將統(tǒng)一義務教育學校教師獎金福利分配辦法，探索建立市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級財政安排農(nóng)村義務教育學校教師獎金福利機制，縮小城鄉(xiāng)差距。
    “進一步加大對農(nóng)村學校的投入，做到城鄉(xiāng)學校公用經(jīng)費一樣多、教學設施一樣全、校園環(huán)境一樣美、人民群眾一樣滿意，確保今年全部達到合格學校建設標準，明年全部達到省教育現(xiàn)代化建設標準。”周桂香介紹，近五年來，該市先后實施了危房改造、布局調(diào)整、“三新一亮”等重點工程，每年向農(nóng)村義務教育學校投入的資金都在3000萬元以上。

泰興推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展 招生政策、師資配備、教師福利、辦學條件實現(xiàn)“四公平”

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