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    東方實業(yè):招“蜂”引“蝶”風騷獨領(lǐng)

    2013-10-23 瀏覽次數(shù):

      (記者 燕麗娟 通訊員 錢克祥)近日,記者在江蘇泰陽化學科技有限公司看到,年產(chǎn)400噸陽圖熱敏CTP涂布液和年產(chǎn)600噸陽圖PS版感光液生產(chǎn)項目已進入設(shè)備安裝階段,預計明年投入使用。

      該項目總投資8000萬元,由東方實業(yè)有限公司與北師大東方感光材料研究所合作研發(fā)。項目突破傳統(tǒng)的氫鍵網(wǎng)絡(luò)阻溶技術(shù)需要高溫熱化的繁冗工藝,運用自主發(fā)明的高活性阻溶促溶化合物用于熱敏成像層配方,實現(xiàn)了無需高溫熱化的工藝流程,具有節(jié)能、低耗、降低成本、縮短工藝流程等優(yōu)點,主要指標均達到或超過國際先進水平。

      “轉(zhuǎn)型升級,要有人才和技術(shù)支撐。”董事長徐建成介紹。他打了個形象比喻:“公司好比花朵,優(yōu)秀人才好比蜜蜂蝴蝶。缺乏蜜蜂蝴蝶的授粉,再嫵媚的鮮花也開不出象征勝利的果實。”

      創(chuàng)建之初,公司就確立了“人才強企”戰(zhàn)略。2009年,與北師大簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議,成立“北師大東方感光材料研究所”,高薪聘請北師大教授、中國感光學會理事、中國印刷委員會副主任鄒應(yīng)全擔任研究所所長,研發(fā)目前國內(nèi)外科技前沿的830納米陽圖熱敏CTP涂布液。

      資本加人才產(chǎn)生的化學反應(yīng),讓公司填補了一個又一個國內(nèi)空白。2010年,在鄒應(yīng)全教授的帶領(lǐng)下,公司研發(fā)出國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的830納米陽圖熱敏CTP涂布液。該項目采用獨創(chuàng)的化學增幅酸解技術(shù)和阻溶技術(shù),產(chǎn)品的感度、顯影寬容度和留膜率均突破了國外著名品牌的技術(shù)指標,尤其是無需高溫熱化的工藝流程,省去了傳統(tǒng)工藝流程的七道工序,下線后直接用于印刷,填補了國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品空白。

      結(jié)合低碳、環(huán)保、建設(shè)美麗中國的宏偉目標,2010年,公司又發(fā)明了以高活性的酚醛樹脂、羥基酚醛樹脂或低分子多酚化合物的酚羥基保護的阻溶促溶化合物,用于熱敏成像層配方,實現(xiàn)了無需高溫熱化的工藝流程,該產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白,實現(xiàn)了替代進口。此項目經(jīng)專家鑒定為高新技術(shù)產(chǎn)品和科技成果,產(chǎn)品的企業(yè)標準已獲中國石油化工協(xié)會“數(shù)標委”審查通過,定為國家行業(yè)標準,2011年獲泰州市科技進步三等獎。

      另外,公司還和新加坡平易公司共同研發(fā)出高速生產(chǎn)線專用粘度低、固含量高的快速線精品感光液,填補了國內(nèi)高速線用膠的空白。

      一次次的研發(fā)成功,堅定了徐建成的“人才強企”戰(zhàn)略。公司先后制定人才目標管理制、人才議會制、人才獎懲制等制度,聘用10多名博士、碩士研究生,鼓勵他們從書本走進車間,以優(yōu)良的環(huán)境和優(yōu)厚的待遇吸引更多優(yōu)秀人才。

      經(jīng)過多年研發(fā),東方實業(yè)現(xiàn)已擁有十項國家發(fā)明專利,被命名為“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”和“江蘇省首批重點文化科技企業(yè)”;“泰陽”牌商標被評為“中國馳名商標”、“江蘇省著名商標”;2012年,公司陽圖熱敏CTP涂布液產(chǎn)品標準被中國石油化工協(xié)會認定為國家行業(yè)標準。

      【記者感言】經(jīng)濟的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。隨著知識經(jīng)濟浪潮洶涌而至,人才資源已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,人才資本成為富民強國的第一資本。優(yōu)秀人才是企業(yè)先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造者,也是一個企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。把人才作為推進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,通過人才的吸引、培養(yǎng)和使用,建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,發(fā)揮各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才、才盡其用的局面,最大限度地把企業(yè)現(xiàn)有的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,才能提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期、持續(xù)的發(fā)展。

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