下真功夫 出真業(yè)績——五論貫徹落實(shí)市委六屆十四次全會(huì)精神
市委六屆十四次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)研究新情況、解決新問題的思想自覺、行動(dòng)自覺，做到“下真功夫、出真業(yè)績”。 今年是地級(jí)泰州市組建三十周年。當(dāng)前，泰州正處于從快速擴(kuò)張走向特質(zhì)沉淀、內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，處于動(dòng)能轉(zhuǎn)換、優(yōu)勢(shì)再造的關(guān)鍵時(shí)期，新老問題交織，繞不開、躲不過、拖不起。這就要求我們必須不斷強(qiáng)化問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于打破思維定勢(shì)和路徑依賴，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在攻堅(jiān)克難中切實(shí)做到下真功夫、出真業(yè)績。 真功夫是立身之本、成事之基。只要功夫深，鐵杵磨成針。“功夫”二字蘊(yùn)含著干事的態(tài)度、成事的方法。下真功夫，就是要在深入調(diào)研、掌握實(shí)情上舍得下“笨功夫”，在精益求精、精準(zhǔn)施策上舍得下“苦功夫”，在攻堅(jiān)克難、敢啃“硬骨頭”上舍得下“硬功夫”。要以“釘釘子”精神把每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，把每一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)抓到底，一步一個(gè)腳印取得實(shí)實(shí)在在的成效。 真業(yè)績是履職之要、為民之責(zé)。真業(yè)績是“干”出來的，不是“演”出來的。業(yè)績好不好，要看群眾是哭還是笑，要看民生問題是否真正解決，群眾獲得感、幸福感、安全感是否提升。要堅(jiān)決杜絕重始輕終的“敷衍型”政績、重短輕長的“功利型”政績、重顯輕隱的“面子型”政績、重易輕難的“回避型”政績、重局部輕全局的“片面型”政績，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅(jiān)持做長期主義者，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、增后勁的事，多做難而正確的事。 下真功夫、出真業(yè)績，干部能力是基礎(chǔ)。真才實(shí)學(xué)是干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣所在。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺錘煉真才實(shí)學(xué)，把讀“有字書”和讀“無字書”結(jié)合起來，多向經(jīng)典學(xué)理論、向書本學(xué)知識(shí)，多向成功探索學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，多向人民群眾學(xué)習(xí)智慧，在學(xué)用相長、學(xué)干互促中，切實(shí)提高統(tǒng)籌服務(wù)能力、解決問題的能力，不斷開拓事業(yè)發(fā)展新局面。 下真功夫、出真業(yè)績，真抓實(shí)干是關(guān)鍵。千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。真抓實(shí)干，就是要身體力行抓落實(shí)，千方百計(jì)促落實(shí)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，拿實(shí)績說話、以成果交賬，把工作的實(shí)效體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的持續(xù)突破上，體現(xiàn)在企業(yè)難題的有效破解上，體現(xiàn)在地區(qū)發(fā)展和部門工作的爭(zhēng)先進(jìn)位上，體現(xiàn)在老百姓越來越多的笑容上。 下真功夫、出真業(yè)績，政績考核是保障。干部考核是引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，也是衡量政績的“度量衡”。“指揮棒”正確得當(dāng)，才能激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。要堅(jiān)持憑實(shí)干實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)干部、選用干部，真正把重活能扛、火線能上、難事能辦的干部用起來，把肯下真功夫、能出真業(yè)績的干部用起來，切實(shí)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好局面，建設(shè)一支心中有數(shù)、肩上有責(zé)、眼里有光、手中有活、腳下有土的隊(duì)伍。 空談?wù)`國，實(shí)干興邦。廣大黨員干部要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、真抓實(shí)干的作風(fēng)履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的真業(yè)績、好業(yè)績。 |