新華日報｜泰州持續推動人才與崗位“雙向奔赴” 學校辦進產業園 車間搬進教學樓

昨天，世界超摩錦標賽又傳捷報：張雪機車在捷克豪取賽季第五冠，這臺國產冠軍賽車車身內，能承受16000轉極限轉速的發動機核心曲軸，正是江蘇罡陽股份精工制造。賽場榮光的背后，是泰州制造的硬核突圍，更藏著泰州學院與罡陽股份深耕產教融合、共育技術人才的扎實探索。

近年來，泰州在賦能產業發展、深化校企合作、優化人才服務等方面持續發力。市委書記姜冬冬表示，泰州致力構建以“大海新晨”為標志的現代化產業體系，全力促進供需匹配，迭代更新政策，推動人才與崗位“雙向奔赴”。

賦能產業發展，以校地融通促校城共贏

“作為全省首批‘雙高協同’試點單位，學校以產教融合主動策應泰州‘大海新晨’引領的‘8＋13＋X’產業鏈群體系建設，讓人才鏈、創新鏈、產業鏈三鏈貫通、深度耦合、高效運轉。”泰州學院黨委書記徐向明介紹，學校啟動“三融三促”校城共興計劃，構建“產教融合促雙鏈同頻、科教融匯促協同創新、校地融通促校城共贏”的發展格局，實現校地合作從“松散對接”到“閉環管理”的躍升。

作為核心載體，泰州學院“百名博士（教授）進百企”活動實施以來，學校組建18支跨學科服務團隊，精準對接泰州生物醫藥、海工裝備等12條重點產業鏈，讓科研力量走出象牙塔，把實驗室建在產業鏈上。“十四五”期間，學校服務企事業單位551家，其中泰州本地企業386家。

在泰興經濟開發區潤泰新材料股份公司，泰州學院應用化學系支部書記宋玉鶴所帶團隊的研發項目轉化落地，有效幫助企業降低原料單耗、提升產品純度，大幅提高產品核心競爭力。

“泰州高等教育正加速奔跑，以教促產、以產興城，助力青年和人才友好型城市建設，為全市經濟社會高質量發展深度賦能。”據泰州市委教育工委書記、市教育局局長萬永良介紹，該局持續推動在泰高校服務地方產業發展。2025年指導在泰高校淘汰滯后專業及方向3個，新增產業急需專業及方向12個，推動高校專業設置與全市“8+13+X”產業鏈群直接匹配度提升至64.41%，較“十三五”末增長19.92%。

深化校企合作，圍繞“產業鏈”布局“專業群”

在泰州職業技術學院智能制藥與化工新材料學院一樓，有一條不太起眼的走廊，通過智慧認證后走進廊道，才發現這里“別有洞天”——這是一座建筑面積1500平方米的GMP教學實訓工廠，江蘇省固體制劑工程技術研發中心就建在其中。固體制劑實訓車間有8個主要功能區，全部按照揚子江藥業集團鹽酸左氧氟沙星片的工藝流程實際布置。

大健康產業是泰州的主導產業之一，這座實訓工廠為該產業正源源不斷輸送高素質技術技能人才。秉持“把學校辦進園區企業，把車間搬進教學樓”的理念，當地推動教育要素與產業要素深度嵌合。學校邀請企業導師帶著真實項目、實際工單進校園、進課堂，讓學生在校園內完成從“學生”到“準員工”的轉變，有效縮短企業崗前培訓周期。2026年，33個企業技能人才定向培養班落地運行，涵蓋藍思精密、揚子鑫福等泰州龍頭企業，725名學子進入企業定制培養通道。

在“大海新晨”產業全面崛起、城市經濟迅速發展的浪潮中，泰州抓準時機深化職業教育改革發展，持續推進產教融合、校企合作。江蘇省靖江中等專業學校新校區就在靖江經濟技術開發區新港科教產業園中。學校圍繞“產業鏈”布局“專業群”，更好地服務當地傳統產業和新興產業集群。該校機電一體化技術專業群由機電一體化技術、數控技術、模具設計與制造3個專業組成，瞄準靖江市現代化產業體系中的船舶制造、工程機械、電機電器和汽車零部件等優勢產業，為社會培養輸送了一大批高素質技術技能人才。

尊崇教育人才，把良師留在泰州熱土

前不久，泰州市舉行“到泰州、泰周到”泰州籍大學生就業園區行活動，大學生代表參觀、對接醫藥高新區（高港區）相關園區和部分重點企業。萬永良表示，要激勵廣大黨員干部擔當作為，持續擦亮“到泰州、泰周到”營商環境品牌，助力城市發展“攀新高”。

“城市友好、青年有為”，正成為泰州這座城市最閃亮的名片。泰州高校2025屆畢業生就業率94.97%，留泰率19.04%，再創歷史新高。揚子江藥業集團黨委與泰州多所高校黨委深度合作，還開設揚子江學堂助力大學生快速成長。00后安徽阜陽小伙小常，現在已經是百英生物研發部骨干。他說：“感受到了溫暖與關懷，我下定決心留下來與這座城市共成長。”

教師是教育的第一資源，高素質教師隊伍是教育高質量發展的中堅力量。泰州市先后研究出臺教育優先優質發展18條、“優教5條”等政策，拿出“真金白銀”激勵“優者從教”，保障“教者從優”。近三年，泰州市教育局持續開展新入職教師泰州行、“心系家鄉 放飛夢想”優秀應屆高中畢業生泰州行活動，讓新入職教師認識泰州、融入泰州，引導優秀高中畢業生回鄉創業就業。

2025年，全市教育系統組織學校深入重點師范院校及“雙一流”高校開展招聘近30場，中小學校公開招聘教師916名，其中校園招聘人數占比65%、師范生占比70%、非泰州戶籍占比48%。與此同時，在泰高校加大高層次人才引進力度，2025年招聘博士81人，較2024年增加19人。