攻堅“三個大抓”，泰州怎么干？

11月27日上午，我市隆重舉辦紀念楊根思烈士犧牲75周年緬懷活動，重溫“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”英雄宣言；時隔僅僅兩個多小時，當天下午2點，全市招商引資工作過堂會緊鑼密鼓召開。

兩個活動，節(jié)奏緊湊。同日安排，絕非偶然。

過堂會上，市委書記姜冬冬開宗明義：“將兩個活動安排在同一天，目的就是要動員全市上下大力踐行‘三個不相信’英雄宣言，以一往無前的血性與擔當，奮力拼搏，奮勇爭先，全力以赴推動招商引資工作不斷取得新突破。”

高質(zhì)量發(fā)展是首要任務，項目招引建設是硬核支撐。從“三個不相信”激發(fā)精氣神，到“三個大抓”吹響沖鋒號，內(nèi)在邏輯不言而喻。站在“十四五”收官、“十五五”開局的關鍵節(jié)點，毫不動搖、心無旁騖大抓項目、抓大項目，是事關泰州長遠發(fā)展的“頭版頭條”，是全市上下必須共同答好的“必答題”“搶答題”。

“招商不能流于形式，考核必須動真碰硬！”

過堂會絕不是簡單“過過堂”，而是用數(shù)據(jù)指標說話，直面問題不足，不護短、不遮丑，“辣味”十足、干貨滿滿。

項目攻堅專班統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，列入評估范圍的80個市級機關部門單位中，尚有過半數(shù)的部門今年以來認定項目數(shù)為零。對這些部門，姜冬冬逐一點名。此外，少數(shù)項目上報投資額度“虛高”、項目招引實績主體認定不嚴格等問題，讓與會人員深受觸動。

“干得不好就要‘紅紅臉、出出汗’。”會上，4個部門、4家園區(qū)上臺作表態(tài)發(fā)言，不談成績、只講問題、分析原因、明確舉措。

姜冬冬強調(diào)，考核不是為了問責，而是為了倒逼責任落實。無論是部門還是園區(qū)，都要摒棄“等靠要”思想，埋下頭來、踏踏實實抓招商。哪怕暫時沒有實質(zhì)性成果、突破性進展，只要全力以赴、不留遺憾，就值得肯定，但絕不能置身事外、一身輕松。

姜冬冬還以“蘇超”泰州隊“黑馬”逆襲為例，鼓勵大家“現(xiàn)在的落后不代表最終的落后，只要找準不足、持續(xù)發(fā)力，就能后來居上。”無論是被點名的“零項目”部門，還是實績未達序時進度的園區(qū)，都要以“知恥而后勇”的態(tài)度補短板、強弱項，讓英雄精神轉(zhuǎn)化為項目攻堅的實際行動。

會上透露，為確保項目招引建設效能，明年所有項目將通過信息化手段進行閉環(huán)管理，從洽談到落地，全生命周期跟蹤問效。

“招商就像涮火鍋，鍋底不熱，再好的項目放進去也熟不了。”

區(qū)域發(fā)展，關鍵要靠產(chǎn)業(yè)、靠項目、靠優(yōu)質(zhì)增量注入，對泰州這樣的追趕型城市來說，更是不二選擇。

“招商就像涮火鍋，鍋底不熱，再好的項目放進去也熟不了。”會上，姜冬冬的生動比喻點透了招商引資的關鍵邏輯：為什么除了園區(qū)、板塊之外，大家都要突出“三個大抓”？就是不管自身職能與經(jīng)濟工作關系是否密切，各部門都要有服務經(jīng)濟的意識，這意識就相當于火鍋鍋底的概念。

“如果說只有少數(shù)的板塊、園區(qū)、部門搞經(jīng)濟工作，其他部門單位都不關心不上心，這個‘鍋底’就不行，企業(yè)來了以后，也感受不到‘泰周到’的服務。”

會議強調(diào)，招商引資沒有局外人，人人都是責任人。無論是領導干部，還是工作人員，無論是市級機關部門，還是板塊、園區(qū)，無論是經(jīng)濟部門，還是非經(jīng)濟部門，都要在項目招引建設中主動作為、大顯身手，真正做到“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”。只有全市上下都燃起“三個大抓”的熱情，形成“大招商、招大商”的濃厚氛圍，才能讓企業(yè)感受到“到泰州、泰周到”的營商環(huán)境。

如何搶抓機遇推進招商？會議認為，“蘇超”奪冠讓泰州火爆“出圈”、賺足流量，外界正從多個維度仔細打量這座城市。奪冠以來，主動聯(lián)系的企業(yè)客商大幅增加。近日，亨通集團、盤石集團、胡潤百富、堅持企業(yè)家俱樂部的企業(yè)家們紛紛來我市考察，甚至遠在海南的企業(yè)都飛越2000多公里慕名而來，考察投資健康茶飲項目。

“蘇超”奪冠，讓泰州盡顯“天時地利人和”之勢。做好“后半篇文章”，就能進一步打開發(fā)展空間、激揚發(fā)展活力。姜冬冬要求，要承接好這波熱度，多“走出去”宣傳推介、多“請進來”實地體驗，讓“蘇超冠軍城”的巨大流量轉(zhuǎn)化為項目增量，讓招商“鍋底”持續(xù)升溫，而泰州的每個部門、每名干部都要義不容辭當好“添柴人”。

“項目服務專員到園區(qū)，必須在招商一線真刀真槍地干！”

招商引資關鍵在人，關鍵在于打造一支強有力的招商隊伍。

增添有生力量，形成“鯰魚效應”。過堂會部署了首次向全市開發(fā)園區(qū)常態(tài)化選派項目服務專員工作。

市委組織部聯(lián)合市項目攻堅專班，按“組織推薦、綜合比選、擇優(yōu)調(diào)配”原則，從116名報名人選中精挑細選62名市級機關骨干干部，全脫產(chǎn)參與園區(qū)項目招引建設。

此次選派秉持“全覆蓋、連續(xù)派、捆綁考”思路，以85后、90后為主力，既推動工作力量向項目一線集聚，更讓年輕干部在發(fā)展主戰(zhàn)場經(jīng)風雨、長才干。

在各部門工作力量并不充裕的情況下，市委市政府依然抽調(diào)骨干充實基層招商隊伍，彰顯了以項目興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的堅定決心，更著眼長遠，為泰州培育儲備一批懂經(jīng)濟、善招商、能攻堅的復合型干部人才。

“你們到園區(qū)，不是去‘鍍金’、補履歷的，而是要在招商一線真刀真槍地干！”姜冬冬為項目服務專員代表授旗并殷切寄語，希望他們迅速轉(zhuǎn)變角色，把政策服務帶下去、把招商能力提上來，把城市名片帶出去、把項目資源帶回來，努力成為泰州經(jīng)濟戰(zhàn)線上的“尖兵闖將”。

同場賽馬，發(fā)現(xiàn)“黑馬”。“期待下一次見到大家時，能夠聽到你們談產(chǎn)業(yè)政策頭頭是道、講在手項目如數(shù)家珍，能夠看到你們迸發(fā)出‘個個當黑馬、人人爭冠軍’的干勁，更期待與大家共同見證一個個大項目、好項目簽約、開工！”

項目服務專員代表坦言，感到使命重大、壓力在肩，將化壓力為動力，用“三個不相信”英雄宣言激勵自己，努力成為項目攻堅的“爆破手”。

“三個不相信”英雄宣言歷久彌新，攻堅“三個大抓”集結(jié)號角已經(jīng)吹響。人人爭當招商“英雄”、個個爭做發(fā)展“黑馬”，泰州項目建設定能取得新的突破，泰州也必將在全省發(fā)展大局中實現(xiàn)爭先進位，在“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程上高歌猛進、一路繁花。

11月27日上午，我市隆重舉辦紀念楊根思烈士犧牲75周年緬懷活動，重溫“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”英雄宣言；時隔僅僅兩個多小時，當天下午2點，全市招商引資工作過堂會緊鑼密鼓召開。

兩個活動，節(jié)奏緊湊。同日安排，絕非偶然。

過堂會上，市委書記姜冬冬開宗明義：“將兩個活動安排在同一天，目的就是要動員全市上下大力踐行‘三個不相信’英雄宣言，以一往無前的血性與擔當，奮力拼搏，奮勇爭先，全力以赴推動招商引資工作不斷取得新突破。”

高質(zhì)量發(fā)展是首要任務，項目招引建設是硬核支撐。從“三個不相信”激發(fā)精氣神，到“三個大抓”吹響沖鋒號，內(nèi)在邏輯不言而喻。站在“十四五”收官、“十五五”開局的關鍵節(jié)點，毫不動搖、心無旁騖大抓項目、抓大項目，是事關泰州長遠發(fā)展的“頭版頭條”，是全市上下必須共同答好的“必答題”“搶答題”。

“招商不能流于形式，考核必須動真碰硬！”

過堂會絕不是簡單“過過堂”，而是用數(shù)據(jù)指標說話，直面問題不足，不護短、不遮丑，“辣味”十足、干貨滿滿。

項目攻堅專班統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，列入評估范圍的80個市級機關部門單位中，尚有過半數(shù)的部門今年以來認定項目數(shù)為零。對這些部門，姜冬冬逐一點名。此外，少數(shù)項目上報投資額度“虛高”、項目招引實績主體認定不嚴格等問題，讓與會人員深受觸動。

“干得不好就要‘紅紅臉、出出汗’。”會上，4個部門、4家園區(qū)上臺作表態(tài)發(fā)言，不談成績、只講問題、分析原因、明確舉措。

姜冬冬強調(diào)，考核不是為了問責，而是為了倒逼責任落實。無論是部門還是園區(qū)，都要摒棄“等靠要”思想，埋下頭來、踏踏實實抓招商。哪怕暫時沒有實質(zhì)性成果、突破性進展，只要全力以赴、不留遺憾，就值得肯定，但絕不能置身事外、一身輕松。

姜冬冬還以“蘇超”泰州隊“黑馬”逆襲為例，鼓勵大家“現(xiàn)在的落后不代表最終的落后，只要找準不足、持續(xù)發(fā)力，就能后來居上。”無論是被點名的“零項目”部門，還是實績未達序時進度的園區(qū)，都要以“知恥而后勇”的態(tài)度補短板、強弱項，讓英雄精神轉(zhuǎn)化為項目攻堅的實際行動。

會上透露，為確保項目招引建設效能，明年所有項目將通過信息化手段進行閉環(huán)管理，從洽談到落地，全生命周期跟蹤問效。

“招商就像涮火鍋，鍋底不熱，再好的項目放進去也熟不了。”

區(qū)域發(fā)展，關鍵要靠產(chǎn)業(yè)、靠項目、靠優(yōu)質(zhì)增量注入，對泰州這樣的追趕型城市來說，更是不二選擇。

“招商就像涮火鍋，鍋底不熱，再好的項目放進去也熟不了。”會上，姜冬冬的生動比喻點透了招商引資的關鍵邏輯：為什么除了園區(qū)、板塊之外，大家都要突出“三個大抓”？就是不管自身職能與經(jīng)濟工作關系是否密切，各部門都要有服務經(jīng)濟的意識，這意識就相當于火鍋鍋底的概念。

“如果說只有少數(shù)的板塊、園區(qū)、部門搞經(jīng)濟工作，其他部門單位都不關心不上心，這個‘鍋底’就不行，企業(yè)來了以后，也感受不到‘泰周到’的服務。”

會議強調(diào)，招商引資沒有局外人，人人都是責任人。無論是領導干部，還是工作人員，無論是市級機關部門，還是板塊、園區(qū)，無論是經(jīng)濟部門，還是非經(jīng)濟部門，都要在項目招引建設中主動作為、大顯身手，真正做到“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”。只有全市上下都燃起“三個大抓”的熱情，形成“大招商、招大商”的濃厚氛圍，才能讓企業(yè)感受到“到泰州、泰周到”的營商環(huán)境。

如何搶抓機遇推進招商？會議認為，“蘇超”奪冠讓泰州火爆“出圈”、賺足流量，外界正從多個維度仔細打量這座城市。奪冠以來，主動聯(lián)系的企業(yè)客商大幅增加。近日，亨通集團、盤石集團、胡潤百富、堅持企業(yè)家俱樂部的企業(yè)家們紛紛來我市考察，甚至遠在海南的企業(yè)都飛越2000多公里慕名而來，考察投資健康茶飲項目。

“蘇超”奪冠，讓泰州盡顯“天時地利人和”之勢。做好“后半篇文章”，就能進一步打開發(fā)展空間、激揚發(fā)展活力。姜冬冬要求，要承接好這波熱度，多“走出去”宣傳推介、多“請進來”實地體驗，讓“蘇超冠軍城”的巨大流量轉(zhuǎn)化為項目增量，讓招商“鍋底”持續(xù)升溫，而泰州的每個部門、每名干部都要義不容辭當好“添柴人”。

“項目服務專員到園區(qū)，必須在招商一線真刀真槍地干！”

招商引資關鍵在人，關鍵在于打造一支強有力的招商隊伍。

增添有生力量，形成“鯰魚效應”。過堂會部署了首次向全市開發(fā)園區(qū)常態(tài)化選派項目服務專員工作。

市委組織部聯(lián)合市項目攻堅專班，按“組織推薦、綜合比選、擇優(yōu)調(diào)配”原則，從116名報名人選中精挑細選62名市級機關骨干干部，全脫產(chǎn)參與園區(qū)項目招引建設。

此次選派秉持“全覆蓋、連續(xù)派、捆綁考”思路，以85后、90后為主力，既推動工作力量向項目一線集聚，更讓年輕干部在發(fā)展主戰(zhàn)場經(jīng)風雨、長才干。

在各部門工作力量并不充裕的情況下，市委市政府依然抽調(diào)骨干充實基層招商隊伍，彰顯了以項目興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的堅定決心，更著眼長遠，為泰州培育儲備一批懂經(jīng)濟、善招商、能攻堅的復合型干部人才。

“你們到園區(qū)，不是去‘鍍金’、補履歷的，而是要在招商一線真刀真槍地干！”姜冬冬為項目服務專員代表授旗并殷切寄語，希望他們迅速轉(zhuǎn)變角色，把政策服務帶下去、把招商能力提上來，把城市名片帶出去、把項目資源帶回來，努力成為泰州經(jīng)濟戰(zhàn)線上的“尖兵闖將”。

同場賽馬，發(fā)現(xiàn)“黑馬”。“期待下一次見到大家時，能夠聽到你們談產(chǎn)業(yè)政策頭頭是道、講在手項目如數(shù)家珍，能夠看到你們迸發(fā)出‘個個當黑馬、人人爭冠軍’的干勁，更期待與大家共同見證一個個大項目、好項目簽約、開工！”

項目服務專員代表坦言，感到使命重大、壓力在肩，將化壓力為動力，用“三個不相信”英雄宣言激勵自己，努力成為項目攻堅的“爆破手”。

“三個不相信”英雄宣言歷久彌新，攻堅“三個大抓”集結(jié)號角已經(jīng)吹響。人人爭當招商“英雄”、個個爭做發(fā)展“黑馬”，泰州項目建設定能取得新的突破，泰州也必將在全省發(fā)展大局中實現(xiàn)爭先進位，在“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程上高歌猛進、一路繁花。