交匯點 ｜穩(wěn)就業(yè) 保民生｜到崗就能用，用了就見效！泰州支持龍頭企業(yè)對新聘和在崗員工進(jìn)行實訓(xùn)

日前召開的中央政治局會議提出“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期”，“穩(wěn)就業(yè)”，是“四穩(wěn)”中的首要任務(wù)。今年以來，面對復(fù)雜外部環(huán)境和結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，我省頂住了外部巨大壓力，不僅主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總體上保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，還穩(wěn)住了就業(yè)這個最大的民生，新增就業(yè)總量繼續(xù)保持全國1/10以上。圍繞“穩(wěn)就業(yè)”主題，本報記者近來深入企業(yè)、院校、部門，擷取各行各業(yè)、相關(guān)部門在穩(wěn)崗?fù)貚彙⒓寄芘嘤?xùn)、服務(wù)保障等方面的實踐行動、創(chuàng)新案例，以饗讀者。

“今年以來，我們已經(jīng)招了700名員工，下半年還要招700人左右。他們邁進(jìn)企業(yè)的第一步，就是來到這個實訓(xùn)基地。”5月23日，記者來到位于興化市戴南鎮(zhèn)的興達(dá)集團(tuán)，建筑面積7000平方米的公共實訓(xùn)基地正抓緊安裝設(shè)備，今年下半年將投用。由泰州人社部門和興達(dá)集團(tuán)聯(lián)合打造的這個實訓(xùn)基地，將為戴南和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)千億級金屬新材料產(chǎn)業(yè)集群培訓(xùn)高技能人才。

對在崗和新聘員工實訓(xùn)，是興達(dá)集團(tuán)的“必修課”。早在5年前，興達(dá)就創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，采用“車間+教室”模式培訓(xùn)，理論課和實操課交替上課，可同時容納600人培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)員工2000多人次。

招工忙、培訓(xùn)熱，源自訂單多、產(chǎn)銷旺。走進(jìn)興達(dá)一分廠，隆隆機(jī)器聲中，1216臺濕拉機(jī)床高速運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)規(guī)格不同，每秒鐘，一臺機(jī)床可以“吐”出10米左右長的濕拉單絲，經(jīng)捻股工序后，就成了汽車輪胎的主要骨架材料之一——鋼簾線。去年，興達(dá)集團(tuán)生產(chǎn)鋼簾線鋼絲制品146.6萬噸，實現(xiàn)銷售收入145億元。

從當(dāng)年創(chuàng)辦熱電廠起步，30年篳路藍(lán)縷，興達(dá)集團(tuán)已躍升為全球鋼簾線巨頭，建成江蘇興化、山東東營、山東濟(jì)寧、泰國4個生產(chǎn)基地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球40多個國家和地區(qū)，全球市場占有率達(dá)25%。“從鎮(zhèn)辦小廠成長為全球行業(yè)龍頭、國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，興達(dá)靠的是專注和專業(yè)。”興達(dá)集團(tuán)董事局主席劉錦蘭說，興達(dá)是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、GB/T 11181-2003《子午線輪胎用鋼簾線》國家標(biāo)準(zhǔn)的唯一起草單位，擁有125項發(fā)明專利，自主研發(fā)的“子午線輪胎專用高性能新結(jié)構(gòu)鋼簾線生產(chǎn)技術(shù)”開發(fā)成果，獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎。

把好的專利和標(biāo)準(zhǔn)變成具有競爭力的產(chǎn)品，離不開就業(yè)技能培訓(xùn)。“興達(dá)培訓(xùn)學(xué)校百人‘講師庫’中，既有企業(yè)技術(shù)骨干，也有東南大學(xué)、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等科研院校的專家教授。”集團(tuán)首席人力資源官陳文川介紹，學(xué)校面向戴南周邊地區(qū)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人，開展輪鋼絲繩制造工、金屬擠壓工、電工等工種技能培訓(xùn)、適崗培訓(xùn)，學(xué)員畢業(yè)后“到崗就能用”“用了就見效”。

“通過在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校‘回爐’再造，我的理論和實操得到了很好結(jié)合。”畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)的呂輝從一線操作工干起，歷經(jīng)質(zhì)檢員、車間班長等崗位，如今已成為工程師。他參與的攻關(guān)小組，歷時1年研發(fā)出用于熱處理的淬火液，打破了國外壟斷。

在興達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，一批像呂輝這樣的“小白”成長為業(yè)務(wù)骨干。學(xué)校講師、省技能大師工作室領(lǐng)辦人、興達(dá)智能制造有限公司車間主任邵正堂告訴記者，學(xué)校設(shè)立“項目提案制度”，引導(dǎo)員工將學(xué)校所學(xué)用到實際生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。由學(xué)員提出的余熱利用裝置，讓企業(yè)大幅降低成本。

為造就高技能人才隊伍，眼下興達(dá)集團(tuán)又投資近5000萬元，在技術(shù)中心大樓建設(shè)實訓(xùn)基地。這里集產(chǎn)品研發(fā)與學(xué)員培訓(xùn)于一體，將使員工培訓(xùn)更綜合、前沿和實操。

支持企業(yè)培訓(xùn)，泰州人社部門既給政策扶持又給智力支持。泰州市人社局副局長黃東平介紹，他們將興達(dá)集團(tuán)生產(chǎn)崗位所需技能納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項目目錄和緊缺型職業(yè)工種目錄，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%，累計給予近千萬元職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

投資于人，興達(dá)不僅建培訓(xùn)學(xué)校，還建了幼兒園、汽貿(mào)城、小區(qū)、超市……行走戴南，“興達(dá)”二字不時映入眼簾。來自云南曲靖的陶梅，和丈夫一同入職興達(dá)，入職當(dāng)天申請雙職工宿舍，僅收取物業(yè)管理費，3歲兒子進(jìn)了興達(dá)創(chuàng)辦的幼兒園。

讓就業(yè)“長在”產(chǎn)業(yè)上，讓員工生活在“小城”中，興達(dá)造就了穩(wěn)定、忠誠、高素質(zhì)的員工隊伍。陳文川說，興達(dá)江蘇興化戴南工廠有約6000名員工，其中大專以上學(xué)歷占比近半。公司不僅保持著較低的員工流失率，每年還增招很多新員工。

從興達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)成出來的，既有興達(dá)學(xué)員，也有亞盛金屬、星火特鋼等周邊企業(yè)職工；興達(dá)汽貿(mào)城、豐源超市服務(wù)興達(dá)員工，也服務(wù)戴南鎮(zhèn)居民職工。在“中國不銹鋼名鎮(zhèn)”戴南，以興達(dá)、興海、新宏大等龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，集聚了金屬新材料企業(yè)2000多家，年產(chǎn)值近600億元，企業(yè)用工總數(shù)超過5萬人。在扎實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上建設(shè)宜居小城鎮(zhèn)，戴南晉級興化城市副中心，創(chuàng)成省級高新區(qū)，成為凝聚興化、東臺、姜堰等三市（區(qū)）諸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以金屬新材料為主導(dǎo)的研發(fā)、制造、貿(mào)易、物流中心，江蘇省重點培育的千億級產(chǎn)業(yè)集群。